7月4日，新時(shí)代朝陽(yáng)人才振興大會(huì)暨“人才·科技·創(chuàng)業(yè)周”活動(dòng)正式啟動(dòng)。活動(dòng)中，朝陽(yáng)對(duì)外發(fā)布：去年年初至今，當(dāng)?shù)毓惨M(jìn)高校畢業(yè)生11585人，其中，2023年來(lái)朝陽(yáng)就業(yè)大學(xué)生達(dá)9313人，數(shù)量較2022年和2021年分別增長(zhǎng)9.8%和28.7%，是近年來(lái)引進(jìn)人才最多的一年。市域外戶籍畢業(yè)生來(lái)朝陽(yáng)就業(yè)占比首次超過(guò)一成，達(dá)到10.3%。
近年來(lái)，朝陽(yáng)市委、市政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代遼寧人才振興大會(huì)部署要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引留住人才數(shù)量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升，人才工作的新突破為朝陽(yáng)打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)聚力賦能。
朝陽(yáng)的人才流入情況到底發(fā)生了哪些積極變化？一份最新調(diào)查報(bào)告顯示，入朝就業(yè)高學(xué)歷人員大幅提升，人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)正在由金字塔型逐漸向橄欖型轉(zhuǎn)變；人才年輕化趨勢(shì)凸顯，2023年引進(jìn)的高校畢業(yè)生中，35周歲以下占比83.08%；從就業(yè)領(lǐng)域來(lái)看，電子、信息、生物、新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，就業(yè)人數(shù)占比不斷提升，到去年已達(dá)27.9%。
朝陽(yáng)到底有何種魅力，吸引越來(lái)越多的人才來(lái)此安家創(chuàng)業(yè)？朝陽(yáng)市委組織部主要負(fù)責(zé)同志說(shuō)，在全面振興中，外界對(duì)朝陽(yáng)的預(yù)期持續(xù)向好，吸引了越來(lái)越多的人才向這里聚集，這是產(chǎn)業(yè)聚才、政策引才、環(huán)境留才結(jié)出的碩果。
——大量項(xiàng)目落地投產(chǎn)提供了更多的就業(yè)崗位。近年來(lái)，朝陽(yáng)市堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)聚才，通過(guò)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)面吸引優(yōu)秀人才。新能源、新材料、現(xiàn)代冶金、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、文化旅游等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)總量突破千億元大關(guān)，居全省第七位。各類經(jīng)營(yíng)主體、建設(shè)項(xiàng)目、重大工程為高校畢業(yè)生提供了充足的就業(yè)崗位。
遼寧貝澤新材料有限公司總經(jīng)理、清華大學(xué)博士孫其星說(shuō)：“正是北票油頁(yè)巖綠色低碳循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)的巨大發(fā)展空間和市場(chǎng)前景吸引我到朝陽(yáng)發(fā)展。”目前，公司已形成了3名清華大學(xué)博士、12名碩士、38名本科生組成的人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
——科技型企業(yè)持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)了高層次人才吸附能力。朝陽(yáng)市堅(jiān)持把企業(yè)作為承載人才發(fā)展的重要載體，通過(guò)采取“大學(xué)院所進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”、校企合作、“帶土移植”等措施，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)因此也更加重視高層次創(chuàng)新人才引進(jìn)。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)朝陽(yáng)金達(dá)鈦業(yè)股份有限公司，在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面出臺(tái)了多項(xiàng)優(yōu)惠政策和制度，高薪聘請(qǐng)博士、碩士等高層次人才，發(fā)放10萬(wàn)元至40萬(wàn)元不等的安家費(fèi)。目前，企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)已達(dá)40余人。
——政策兌現(xiàn)和精準(zhǔn)服務(wù)提升了人才來(lái)朝意愿。朝陽(yáng)市出臺(tái)了“高校畢業(yè)生留朝來(lái)朝”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，為高校畢業(yè)生提供生活性補(bǔ)貼和一次性購(gòu)房補(bǔ)貼等16條政策支持，2023年共兌現(xiàn)各類補(bǔ)貼約640萬(wàn)元。除此之外，朝陽(yáng)還為高校畢業(yè)生提供了系列精準(zhǔn)高效服務(wù)。
燕山大學(xué)博士研究生于斌通過(guò)人才引進(jìn)到凌鋼集團(tuán)就業(yè)，他表示：“朝陽(yáng)給我們這些畢業(yè)生的各項(xiàng)補(bǔ)貼真的很暖心。”
——環(huán)境不斷優(yōu)化增加了城市對(duì)人才的整體吸引力。朝陽(yáng)市堅(jiān)持環(huán)境留才，扎實(shí)推動(dòng)綜合窗口改革，加快實(shí)現(xiàn)“一件事一次辦”，持續(xù)打造營(yíng)商環(huán)境升級(jí)版。同時(shí)，著力打造城市特色品牌，成功舉辦龍舟賽、馬拉松比賽等系列重大活動(dòng)，城市美譽(yù)度和影響力得到提升。這些變化極大增強(qiáng)了城市吸引力，提升了高校畢業(yè)生來(lái)朝就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿。
著眼當(dāng)下與未來(lái)，朝陽(yáng)市正在拿出越來(lái)越多的硬核政策廣聚賢才。在域內(nèi)外人才集聚方面，支持引進(jìn)科技創(chuàng)新的高端人才，對(duì)引進(jìn)的由“兩院”院士等國(guó)家級(jí)計(jì)劃相當(dāng)層次人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)，以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高端人才，將給予最高100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)支持。對(duì)朝陽(yáng)師范學(xué)院全職引進(jìn)的博士提供最高70萬(wàn)元的安家補(bǔ)助、20萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、每月2000元的學(xué)位津貼，以及每月5000元的生活補(bǔ)貼……在本土人才培養(yǎng)激勵(lì)方面，支持培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)振興的緊缺人才，對(duì)企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的高水平技術(shù)創(chuàng)新人才，給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。在創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)。對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。